1.Fizisko un juridisko personu ziedotās naudas, kā arī Biedrības pārējo līdzekļu un mantas izlietošana sabiedrības un Biedrības vajadzībām; 2.savstarpējā dialoga veidošana un sadarbības attīstīšana ar vietējo pašvaldību; 3.vadības kultūras apgūšana; 4.lietišķu kontaktu dibināšana; 5.biedrības biedru savstarpēja atbalstīšana; 6.profesionālās informācijas iegūšana un apmaiņa; 7.biedrības biedru atpūtas pasākumu fizisko un garīgo darbspēju atjaunošanai un paaugstināšanai organizācija; 8.pašmāju un ārzemju vadības pieredzes sistematizācija un analīze; 9.cilvēkresursu attīstības atbalstīšana (t.sk. atbalstīšanas programmu koordinācija un vispārējā vadība).